张大勇（左）和同事在实验室研讨设备操作技术。陈建华 摄

■阳江日报记者/陈思捷

10微米，约等于一根头发丝直径的六分之一。在阳江核电，这项精度被写入了一项核心发明专利。

由该公司副总工程师张大勇带领团队自主研发的“核燃料完整性评价的预测方法、介质及系统”，能提前预测核燃料何时何地破损和破口面积，最低可探测到10微米级别。这一成果成功获得发明专利授权，并在近日公布的第二十六届中国专利奖中斩获银奖，实现我市中国专利奖银奖零的突破。

“核电无小事，我们要的是绝对安全。”张大勇说。入职阳江核电11年，他扎根核电运行技术一线，秉持问题牵引科研、科研提升能力的思路，在核电运行技术领域闯出一条自主创新之路。其拥有国家级专利65项、欧盟和韩国发明授权各1项，主持编写3项核电行业标准。在他的带领下，近三年来，阳江核电累计开展自主科研项目479项，申请专利808项，知识产权数量较2022年增长3倍。

破壁垒核心技术自主可控

中国专利银奖的故事，始于阳江核电商运初期。

当时，机组安装过程中，张大勇和团队注意到，核燃料状态监测存在一定的滞后性。传统手段只能在异常发生后才做出判断，能不能把这道防线往前移，在异常发生之前，就精准捕捉到它的信号？

他们从核反应的基本规律入手，通过分析堆芯内核反应释放的各种放射性核素，建立起一套数学模型。从数据积累与验证，到技术成形申请发明专利历时近四年，每一步都急不得，每次取数据就要等一次燃料循环，一等就是一年半。“做核电科研，是要很沉得住气的。”张大勇说。最终，这套方法不仅能预测十微米级破口，更在与国外先进技术“比武”时胜出，结果又快又准。

这样的攻坚故事，在张大勇的职业生涯中比比皆是。核电冷源的海水衬胶管道缺乏有效运行状态监测手段，往往要等到管道失效破口后才被发现，再拆卸进行检修，“如何从金属管道外部精准检测衬胶材质与金属基体之间粘结层的质量？”这一难题一直是国内外技术难点，制约着行业监测技术水平的提升。他带领团队，经过两年的技术攻关，提出并实现了海水衬胶管道新型无损检测技术。该技术的成功研发及现场应用，让阳江核电厂成为国内核电领域首家解决海水衬胶管道在线状态监测难题的电厂。

技术要自主，备件同样不能受制于人。电磁阀是核岛里的控制阀门，体积虽小却极为关键，单台机组上千个。然而这小小的配件，当年却主要依靠进口，单价高达十几万元，且厂商“只换不修”。张大勇带队建立高价值电磁阀维修实验室，逐项攻克部件功能确认、故障定位和修复、性能验证等技术难关。经过攻关，实验室去年六月成功实现变“换”为“修”。如今，一个电磁阀的维修成本从18万元降至几十元到100多元。

十一年间，张大勇和团队锚定一个又一个“卡脖子”难题，硬是一点点把主动权抢了回来。凭借一项项自主创新，阳江核电在运机组发电能力持续创优，运营成本持续优化，以科技创新撬动实实在在的经济效益。

搭平台创新体系持续优化

如果说技术攻关是“点”上的突破，科技创新体系建设就是“面”上的深耕。

2022年，阳江核电启动高新技术企业认定申请工作，张大勇全面主导优化科技创新体系，完成19份科技创新相关程序的初建与优化，修订科学技术奖和知识产权条款细则，新增创保高新专项奖，推动新版科技管理系统上线，生效《公司首席专家管理规定》。“以前科研项目散落在各个部门，现在有了统一的入口、统一的评审、统一的激励，大家做创新的积极性被真正调动起来了。”他说。

问题牵引科研，科研提升能力。这是张大勇始终秉持的创新思路。他研讨确定11个科研方向，升版公司科技创新中长期规划，对318个项目开展预研分析，新增科研项目228项，自主科研项目占比达92%。数据显示，近年来，其团队累计专利申请1023项、授权587项，其中发明专利申请531项、授权120项，专利申请和授权数量均创历史新高。

在阳江核电生产指挥中心大屏上，六台机组状态实时跳动。这个空间既是整个核电站的“大脑”，亦是国家核电厂安全及可靠性工程技术研究中心设备可靠性技术创新实验室所在。张大勇经常带团队来这里，一待就是大半天。“科技创新不能坐在办公室里想，常在一线才能发现真问题。”他说，某个科研方向该不该立、技术路线怎么走，他们更习惯对着现场的数据和设备的“脾气”来定。

今年是“十五五”开局之年，阳江核电亦有自己的五年科技规划。张大勇介绍，目前正着力探索具身智能机器人方向，瞄准高处作业、深邃管道内部、远距离巡检等作业场景，探索以机器替代人力的运维新模式。核心技术自主可控、数字化转型加速、智能运维前瞻布局……阳江核电的创新体系正在不断升级，为中国核电事业高质量发展注入智慧力量。

育梯队青年人才接力成长

在阳江核电厂区内，十余个专项工作室如同一个个创新“孵化器”，在各处拔节生长。

董祥祥工作室内，测试仪器正不断作业，轴承里一根头发丝的划痕都无处遁形；刘恩凯工作室中，检测探头沿焊缝缓缓移动，为核电设备做着“安全彩超”；姚志猛实验室内，自主研发的各项设备，让放射性废物实现最小化处理……每个工作室都设有一个集思广益的区域，团队锚定一个方向持续深耕，把更多可落地的项目从图纸变成现实。

据了解，阳江核电的科技创新团队约200人，4名员工获国家级技能竞赛第一名，3人获全国行业技能竞赛优异成绩，1名员工成功入选广东省特支计划和中国科协青年科技人才培育工程工程师专项计划。在这里，人才培养不只是“传帮带”式的经验传承，更是一套制度化的成长通道。从课题立项到成果转化，每个环节都有年轻人挑重担、唱主角。张大勇说，他从不给年轻人现成答案，而是把框架定下来、方向指出来、平台搭起来，让他们在试错中成长。一项创新技术从立项到落地，很多时候他都只在关键节点把关，更多时候是站在年轻人身后，看着他们从“跟着干”到“挑大梁”。

“做技术人要有‘三气’——解决问题的底气、迎难而上的勇气、责任担当的霸气。”这是张大勇常挂在嘴边的话。底气从哪来？从一次次现场攻关中来，从一套套自主算法中来，从对核安全高于一切的坚守中来。他把这“三气”传给身边的年轻人，也传进一个个工作室的日日夜夜。

十几年扎根阳江，张大勇早已把这里当成了第二故乡。他常说，阳江核电给了他创新的土壤，他能做的，就是让这片土壤长出更多自主创新的果实。核电是清洁高效的绿色能源。在国家核电大发展背景下，张大勇将带领团队向一个个技术难题发起冲击，把更多关键技术掌握在自己手中，让绿色能源更经济、更可靠地输向千家万户。