志愿者正在向外卖小哥递上茶水。袁荣泽 摄

　　■ 阳江日报记者/关雯静

　　午后，淘宝闪购外卖骑手伍绍鸿送完最后一单，把电动车停在“暖新驿站”门口。推开玻璃门，空调凉风扑面，他接了一杯温水，把手机插上充电，靠在座椅上歇脚。“以前跑单累了，只能自己找地方眯一会儿，现在有了驿站，渴了有水喝、热了能吹空调、冷了能避风、手机能充电，非常方便。”伍绍鸿说。

　　这样的暖心场景，正在阳江街头巷尾不断出现。近年来，阳江市委社会工作部着力打造“两新”党建服务品牌——“暖新驿站”，通过整合街道、社区、商圈、爱心企业等阵地资源，为新就业群体提供免费饮水、休息阅读、手机充电、热饭热菜等服务，目前全市已建成“暖新驿站”212个，累计服务新就业群体5万人次。

　　织密红色阵地网

　　让党旗在一线飘扬

　　位于阳春市东湖广场商圈、友源商圈的“暖新驿站”，饮水机、冰箱、微波炉、充电插座、应急药箱、休息桌椅等设施一应俱全。小小空间，既是骑手歇脚的暖心港湾，也是新业态党建延伸的前沿阵地。

　　新业态企业数量多、分布散、人员流动性大，党建覆盖一直是难点。如何破题？我市坚持阵地先行，把驿站建设作为第一步。

　　“驿站选在哪里，不只看场地条件，也看人群聚集。”阳江市委社会工作部相关负责人介绍，通过实地走访、问卷调查、座谈交流等方式调研后，我市按照“因地制宜、突出特色、共建共享”的理念，把驿站设在商业综合体（街区）、楼宇商圈、住宅小区以及新就业群体、“两新”党组织集聚的地方，让阵地跟着人走、服务围着人转。

　　阵地搭起来，队伍跟着强起来。依托“暖新驿站”，我市开展党的工作宣传，召开新业态企业主负责人座谈会，派出新兴领域党建指导员深入企业走访指导，摸清企业经营情况、员工队伍、党员人数等，建立完善企业党建工作台账，把“两个覆盖”做细做实。同时，吸纳“两新”组织党员志愿者参与驿站管护，让党员就近在岗、就近服务。

　　“我们不久前刚成立党支部，依托驿站阵地，能更好关怀服务新就业群体。我作为党员，也会示范带头参与各项志愿活动。”阳春市韵达快递有限公司党支部书记谢日新说。截至目前，全市新就业群体中党员人数超700人，依托驿站开展党课宣传讲课上百场，在全市新业态企业中建成阳春美鼎食品配送有限公司（阳春美团）党支部等多个党支部。

　　党建阵地跟着新就业群体的脚步走。放眼全市，阳东区耀钧电商物流园、江城区盈信广场等地，“暖新驿站”遍地开花，不仅为外卖员、快递员等新就业群体打造了一个“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的实体化服务阵地，更构筑了一个凝聚思想、学习交流的红色家园。

　　筑起暖心避风港

　　让关爱温情直抵人心

　　盛夏骄阳似火，寒冬冷风袭人，是户外奔波的新就业群体最难熬的时刻。在“暖新驿站”内，夏天备有凉茶，冬天提供热姜茶，驿站还配备免费WiFi、一次性雨衣等便民物资，承载着实实在在的关怀。

　　美团外卖骑手龚捷是东湖广场商圈“暖新驿站”的常客。他每天在商圈周边接单，一天跑30至50单，工作时长普遍在8至10小时。跑单间隙累了，他就拐进驿站歇脚、充电，短暂卸下奔波的疲惫。

　　“有一次下大雨，我披着雨衣跑单，浑身都湿透了，狼狈得很。驿站工作人员看到，马上递来一次性毛巾，让我擦去身上雨水，还给我倒上一杯热茶。雨衣滴下的水弄湿地板，他们也主动帮忙擦干净，那一刻我心里觉得特别暖。”龚捷说起这件小事，印象依旧深刻。

　　“工作地方离家比较远，中午就不回去了，带过来的饭容易凉，这里有微波炉，我就在这里热一下，在这里坐一会、充充电，吃完饭还可以趴在这里眯一会。”阳春市源通速递有限公司党支部书记李世欢从事快递行业已有十余年，他每周都会到访驿站，遇到高温、下雨天气过来的次数会更多。

　　新就业群体普遍长期奔波在户外，工作时间长、劳动强度大。针对行业特点，我市积极发挥党建引领作用，联动党组织、爱心企业、志愿者，依托驿站常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关爱活动。

　　考虑到新就业群体上班时间不统一、难聚集的问题，驿站还建立微信群，搭建线上学习阵地，通过微信群发布党建知识、志愿活动、通知公告、行业资讯等信息。同时，不断畅通诉求反馈渠道，倾听新就业群体心声，收集急难愁盼问题，精准掌握现实需求，研究提出务实管用的解决对策，做实做细新就业群体思想引领和服务关爱工作。

　　“在这里，我们感受到被看见、被尊重，感受到社会的关心关怀，慢慢也有了归属感。”龚捷说，驿站就像一个“小家”。

　　激活城市“新”力量

　　让治理合力汇入基层

　　目前我市新就业群体人数超4万人，如何将“流动变量”转化为基层治理“增量力量”，是做好新就业群体党建工作的关键。

　　常年走街串巷、进楼入院、近距离接触群众，新就业群体具有“门清、人熟、覆盖广”优势。依托驿站，我市积极搭建“新就业群体+基层治理”模式，指导各社区吸纳快递员、骑手等担任“兼职网格员”，参与“随手拍”“捎带手”活动，形成“小哥发现问题—社区快速响应—部门处理问题—反馈办理结果”的闭环机制。骑手不用停下手上的派送任务，拍一张照片、发一条信息，就能当好社区的“流动探头”。

　　“这条路红绿灯被树枝遮挡，看不清信号灯，存在安全隐患”“这根电线杆歪了，路过要当心”……作为一名党员，李世欢在日常派件途中主动参与社区治理。工作路上发现井盖缺失、道路设施隐患、杂物乱堆乱放、台风过后树木倒伏等情况，他都会第一时间拍照上报。龚捷同样加入东湖社区网格员工作群，“我们只管发现上报，顺手就能完成，不会耽误送单时效。”他说。

　　此外，我市创新“骑手报到”机制，新就业群体到社区报到可享受“暖新驿站”服务，同时承担收集意见诉求、文明宣传等任务，形成“服务换服务”的良性循环。截至去年底，依托“暖新驿站”设立“民情收集点”30余个，新就业群体累计上报城市管理问题近200条，并参与文明交通劝导、创文巩卫等社区治理工作，从“城市过客”转变为“治理参与者”。

　　放眼漠阳大地，“暖新驿站”正以润物无声的方式，把新就业群体凝聚在党的周围。“现在我们有休息的地方，有发声的渠道，还能为身边的社区出一份力，真正感受到党和政府对新就业群体的重视与关怀。”李世欢笑道。在“百千万工程”、优化营商环境一线，这支穿梭在街巷里的力量，成为基层治理中富有温度的一环。